1949璃院繁星/喜欢潮汐龙的利普顿
字数：154万字连载中
最新章节：第七段 文化与品牌的塑第844章 品牌定位的探索（2025-06-30 16:28:48）
更新时间：2025-06-30 16:28:48
故事的主角李阳原本生活在2025年的浏河市，一次意外让他穿越回到1949年的京城四合院。李阳不仅拥有神奇的混沌珠，还具备强大的念力，能在150米范围内自由施展，穿墙、穿地20米，穿湖泊20米，无声无息地收取和控制物品。在那个充满挑战和变革的时代，李阳凭借自己的智慧和超能力，努力在四合院中立足。从早期的资源筹备、养殖
《1949璃院繁星》全部章节目录
- 第九段 八十年代后期的市场竞第582章 创新战略制定
- 第九段 八十年代后期的市场竞第583章 品牌形象升级
- 第九段 八十年代后期的市场竞第584章 服务体系完善
- 第九段 八十年代后期的市场竞第585章 竞争中的成长
- 第十段 八十年代末的回顾与展第586章 盘点收获
- 第十段 八十年代末的回顾与展第587章 反思错失机遇
- 第十段 八十年代末的回顾与展第588章 团队建设的得与失
- 第十段 八十年代末的回顾与展第589章 家庭与事业的平衡
- 第十段 八十年代末的回顾与展第59o章 行业趋势洞察
- 第十段 八十年代末的回顾与展第591章 制定短期目标
- 第十段 八十年代末的回顾与展第592章 中期战略布局
- 第十段 八十年代末的回顾与展第593章 长期愿景描绘
- 第十段 八十年代末的回顾与展第594章 个人能力提升计划
- 第十段 八十年代末的回顾与展第595章 应对挑战的策略
- 第十段 八十年代末的回顾与展第596章 合作伙伴关系维护
- 第十段 八十年代末的回顾与展第597章 企业文化重塑
- 第十段 八十年代末的回顾与展第598章 人才战略规划
- 第十段 八十年代末的回顾与展第599章 社会责任思考
- 第十段 八十年代末的回顾与展第6oo章 迈向新征程
- 第一段 九十年代的科技变第6o1章 新科技的曙光
- 第一段 九十年代的科技变第6o2章 技术调研
- 第一段 九十年代的科技变第6o3章 艰难的抉择1
- 第一段 九十年代的科技变第6o4章 前期筹备
- 第一段 九十年代的科技变第6o5章 培训难题
- 第一段 九十年代的科技变第6o6章 设备进场
- 第一段 九十年代的科技变第6o7章 安装调试
- 第一段 九十年代的科技变第6o8章 员工适应期
- 第一段 九十年代的科技变第6o9章 初见成效
- 第一段 九十年代的科技变第61o章 新的技术方向
- 第一段 九十年代的科技变第611章 内部商讨1
- 第一段 九十年代的科技变第612章 分析报告
- 第一段 九十年代的科技变第613章 合作洽谈3
- 第一段 九十年代的科技变第614章 确定合作
- 第一段 九十年代的科技变第615章 项目启动
- 第二段 互联网的兴第616章 初闻互联网
- 第二段 互联网的兴第617章 萌芽的想法
- 第二段 互联网的兴第618章 艰难的起步
- 第二段 互联网的兴第619章 技术难题初现
- 第二段 互联网的兴第62o章 人才寻觅之路
- 第二段 互联网的兴第621章 培训内部员工
- 第二段 互联网的兴第622章 平台初步搭建
- 第二段 互联网的兴第626章 用户体验优化
- 第二段 互联网的兴第627章 同行竞争压力
- 第二段 互联网的兴第628章 数据安全隐患
- 第二段 互联网的兴第629章 团队士气波动
- 第二段 互联网的兴第63o章 曙光初现1
- 第三段 企业的转型与升第631章 转型决策的阵痛
- 第三段 企业的转型与升第632章 技术壁垒的突破
- 第三段 企业的转型与升第633章 组织架构的震荡
- 第三段 企业的转型与升第634章 供应链的重构
- 第三段 企业的转型与升第635章 市场信任的重建
- 第三段 企业的转型与升第636章 成本控制的困境
- 第三段 企业的转型与升第637章 管理层的信任危机
- 第三段 企业的转型与升第638章 客户关系的破冰
- 第三段 企业的转型与升第639章 技术人才的争夺
- 第三段 企业的转型与升第64o章 质量体系的重塑
- 第三段 企业的转型与升第641章 数字化营销的突围
- 第三段 企业的转型与升第642章 区域市场的博弈
- 第三段 企业的转型与升第643章 知识产权的攻防
- 第三段 企业的转型与升第644章 战略投资的冒险
- 第三段 企业的转型与升第645章 转型成果的初现
- 第四段 人才的培养与竞第646章 人才战略的觉醒
- 第四段 人才的培养与竞第647章 培训体系的搭建
- 第四段 人才的培养与竞第648章 激励制度的革新
- 第四段 人才的培养与竞第649章 内部矛盾的激化
- 第四段 人才的培养与竞第65o章 竞争对手的挖角
- 第四段 人才的培养与竞第651章 人才流失的危机
- 第四段 人才的培养与竞第652章 企业文化的重塑
- 第四段 人才的培养与竞第653章 外部人才引进的困境
- 第四段 人才的培养与竞第654章 校企合作的尝试
- 第四段 人才的培养与竞第655章 人才梯队的建设
- 第四段 人才的培养与竞第656章 管理层的培训
- 第四段 人才的培养与竞第657章 薪酬体系的再调整
- 第四段 人才的培养与竞第658章 员工关怀计划
- 第四段 人才的培养与竞第659章 人才竞争的新策略
- 第四段 人才的培养与竞第66o章 阶段性成果与反思
- 第五段 社会观念的变第661章 消费观念的觉醒
- 第五段 社会观念的变第662章 职场价值观的转变
- 第五段 社会观念的变第663章 性别平等的呼声
- 第五段 社会观念的变第664章 传统文化的复兴
- 第五段 社会观念的变第665章 教育理念的革新
- 第五段 社会观念的变第666章 健康意识的爆
- 第五段 社会观念的变第667章 婚姻观念的变迁
- 第五段 社会观念的变第668章 养老模式的探索
- 第五段 社会观念的变第669章 审美标准的多元化
- 第五段 社会观念的变第67o章 公益意识的觉醒
- 第五段 社会观念的变第671章 隐私保护的重视
- 第五段 社会观念的变第672章 娱乐方式的迭代
- 第五段 社会观念的变第673章 地域文化的崛起
- 第五段 社会观念的变第674章 科技伦理的争议
- 第五段 社会观念的变第675章 社交模式的转变
- 第六段 国际合作与竞第676章 海外市场初探
- 第六段 国际合作与竞第677章 文化冲突的第一课
- 第六段 国际合作与竞第678章 规则重构
- 第六段 国际合作与竞第679章 信任破冰
- 第六段 国际合作与竞第68o章 模式探索
- 第六段 国际合作与竞第681章 跨时区协作
- 第六段 国际合作与竞第682章 品牌出海困境
- 第六段 国际合作与竞第683章 供应链重构
- 第六段 国际合作与竞第684章 竞争对手狙击
推荐阅读
崩坏三：开局被奥托授予副主教洪荒：开局拜师接引，准提骂我无耻？被抄家？我搬空皇宫娇养废将军穿越之我在古代搞发明一统非洲：三个牛马战军阀开局女帝赐死，十万龙骑绕长安京圈太子为爱低头，她却出走不干了侯府吃绝户？我携崽改嫁摄政王重生1960：赶山打猎，我让家人顿顿吃肉要我当妾？新婚当日改嫁摄政王穿进宫斗局，我成了皇子们的白月光美女总裁的神医狂婿九姑娘她一身反骨人还狂重生78，开局被女知青退婚重生华娱2000年，一专封神全城瓜果叛变：我靠吃货金手指躺赢御兽：我让地球神兽重现异界我手握无限物资，砸出末世安全区逆流年代：从1970开始种田养家我的绝色老板娘1949璃院繁星全本免费阅读繁星玻璃剧场倾城之翼教程繁星剧院