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    第三十五章 心理问题

    过了一周,劳动纠纷案二次开庭。

    开庭前,姜芮书接到刘一丹的电话,说旁听席坐满了,门口还站着一些没座位的人,说也是要旁听。

    一瞬间她都有点怀疑刘一丹是不是搞错法庭了,她去的是劳动纠纷案的审判庭吗?要知道公开的庭审,市民只要带身份证登记就能随意旁听,但大多庭审的旁听人员都不多,只有大案和热门案子才会出现旁听席满员的情况。

    “怎么那么多人?”

    刘一丹道:“多了两家媒体,有些是慕名来旁听的市民,还有些好像是原告和被告那边的人,他们说是特地来旁听的。”

    姜芮书更诧异了,被告叫人来旁听她能理解,但原告也叫了人来旁听?他不介意自己的喜好被人知道了吗?

    “换个大的审判庭。”

    “好的。”

    过了一会儿,姜芮书和两名陪审员一起进法庭,果然发现满员了。

    原告席上,葛毅紧张得快要出汗。

    旁听席里有他的街坊邻居,都是平时关系很好的人,人群里还有他以前的同事,他没去问他们是自己来的,还是单位叫来的,但此刻他不敢抬头去看他们,他能明显感觉到旁听席里投来的异样目光。

    他感觉呼吸有点困难,开始不确定自己这么做到底对不对,值不值得……

    如果他老老实实拿了单位给的30万,只要离开单位,不跟单位的人碰面,就不会有人知道他那样的爱好,可以像个正常人继续生活。

    只是……

    他不甘心。

    不甘心就像条狗一样被扫地出门,不甘心从此挺不起腰,畏首畏尾活在阴影里,好似变成了见不得光的生物……

    明明,明明他没有对不起任何人……

    “现在开庭。”

    法槌响起,冷清的女声将他拉回现实。

    “审判长,被告对原告提出的两项主张都不认可。”被告律师一开口就否认了原告的全部主张。

    葛毅马上坐直了身体,紧紧盯着被告律师,脸色愈发绷紧。

    “原告要求二倍经济赔偿,共计301840元,这一赔偿标准是在职工非过错,而用人单位非法辞退的情况下才成立。但在本案中,被告辞退原告并非无缘无故,而是因为原告给被告带来了极其恶劣的负面影响,故将其辞退。”

    葛毅这个特殊爱好不在法律明确规定中,被告律师前些天也没搞清楚姜芮书对这一人群的看法,但他研究过姜芮书判案的风格,感觉姜芮书可能不是思想保守的那类法官,如果他对原告表现出太强烈的偏见,肯定会引起她的恶感,于是他没有直接说葛毅存在重大过错,而是说葛毅给单位带来了负面影响,不合适再工作下去。

    这个理由是完全成立的。

    “就精神损害这一主张,被告的确有管理不力的地方,但主因还是在原告身上。在同事们看到他的照片,他没有进行澄清和解释,也没有报告领导及时处理,而是跟同事发生冲突,最终导致错过了澄清问题的时机。被告愿意承担相应责任,但原告索要的赔偿不符合实际情况,请审判长不要纵容这种狮子大开口式的索赔行为,完毕。”

    不得不说被告律师的策略很聪明,管理不力这点上无法推脱,索性不推脱,但将主责归到原告身上,不但争取法官的好感,到最后担责也赔不... -->>

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