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以，招聘之际，并没有强调学历，而是把考察重点放在了实际工作能力和责任心上。
别看十多个人年纪轻轻，却都属于即插即用型人才，上岗之后，稍加培养，便可以独挡一面，这也是他引以为傲的事。
可如今卢宁正式辞职，这十来号人集体旷工，冷不丁的还真有点措手不及。
不大一会，姚远推门走了进来，支支吾吾的说道：“电话都打了，但全部处于关机状态，一个也没联系上。”
我靠！这可有点意思了，他歪着头，冷笑着嘟囔了句，看来，这已经不是无故旷工那么简单了，恐怕是一次有组织有预谋的集体跳槽啊，连兵带将的，给我来了个一锅端，谁会有这么大的手笔呢？
虽然憋了一肚子气，但他倒并不以为然，不过是十多个人而已，华阳有三千七百多名员工，熟悉市政业务的技术和管理人员，几百个总是有的，原来第一和第二项目部的主营项目就是市政施工，无论是桥梁还是高速公路，拿起来就干，基本不用预习。只不过这件事所造成的影响非常坏，对士气是个很大的打击。
他低着头想了下，对姚远说道：“继续打，除非他们把手机号都换了，通了之后告诉他们，最好回家先看看劳动合同上怎么写的，合同期内不经批准的辞职行为即视为违约，只要我上诉到劳动仲裁部门，违约金会让他们交到怀疑人生的。”
姚远答应了一声，转身出去了，他则点上一根香烟，深深吸了一口，尽量让自己冷静下来。
能策划这么多人集体跳槽的，除了北方集团，实在想不出第二家，可是，北方集团这么做意义何在呢？市政施工并不是什么高精尖技术，可用的技术管理人才多如牛毛，挖走我十多个人，无非是短时间内造成点混乱，其实并没什么实质性的意义，除非是......
他猛然想起了一件事，顿时紧张起来。
这十多个人虽然算不上什么精英，但却掌握了公司二环路施工的全部准备方案，从原材料的采购、设备租用到整个工期的具体安排，一切的一切，可以说是了如指掌，这些东西也算不上什么保密内容，可面对北方集团和向北，那就不好说了。
一个超大经济体量的公司，外加一个老谋深算的向北，真要是在这方面动点手脚的话，是足以将他的脖子掐得死死的啊！
想到这里，他忽的一声站起了身，几步出了办公室，直奔行政办，推门进去的时候，姚远正举着电话跟一个人在嚷着什么，见他进来了，捂住话筒说道：“是技术部的赵春阳，就他的电话能打通。”
他冷笑一声，从姚远手中将电话接了过来。
“我是陈曦，让卢宁接电话。”他直截了当的说道。
听筒里忽然没了声音，半晌，才听赵春阳支支吾吾的说道：“陈总，我没和卢宁在一起啊......”
“我给你最后一个机会，让卢宁接电话，否则，第一个就起诉你，你觉得能和华阳集团打赢这场劳动仲裁的官司吗？”他平静的说道。